รายงานความสำเร็จของการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปี
| เป้าประสงค์ | ตัวชี้วัด | กลยุทธ์ | ตัวชี้วัด | โครงการ | สถานะโครงการ|ตัวชี้วัดโครงการ | ความสำเร็จ (%) |
| SO1-1 เพื่อสร้างบัณฑิตที่มีคุณภาพสูงเป็นที่ยอมรับในระดับชาติ | SO1-1.1 แผนพัฒนาหลักสูตรตามความต้องการของตลาด (S) | SO1-1.2 แผนพัฒนาทักษะทางภาษาอังกฤษแก่นักศึกษาระดับปริญญาตรี (L) | SO1-1.3 แผนพัฒนานักศึกษา future skill (data analytic, AI, digital literacy) (L) | SO1-1.4 แผนสนับสนุนการสร้างผลงานและนวัตกรรมแก่นักศึกษาทุกระดับ (L) | SO1-1.5 แผนเพิ่มศักยภาพด้านการวิจัยให้กับนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา (L) | SO1-1.6 แผนพัฒนาหลักสูตรเข้าสู่มาตรฐาน AUN QA (L) |
| SO1-2 เพื่อสนับสนุนการจัดการศึกษาทุกช่วงวัย | SO1-2.1 แผนพัฒนาหลักสูตรระยะสั้นตามความต้องการของผู้เรียนแต่ละช่วงวัย (S) | |||||
| SO2-1 เพื่อเพิ่มผลงานวิจัยที่ตีพิมพ์ในฐานข้อมูลระดับนานาชาติที่มีคุณภาพสูง และส่งเสริมการใช้ประโยชน์จากงานวิจัย | SO2-1.1 แผนส่งเสริมและกระตุ้นเพื่อเพิ่มผลงานวิจัยในระดับนานาชาติ (L) | SO2-1.2 แผนสนับสนุนให้กลุ่มวิจัยได้รับการรับรองเพื่อเพิ่มศักยภาพผลงานวิจัย (L) | ||||
| SO2-2 ผลักดันผลงานวิจัยให้สามารถต่อยอดสู่นวัตกรรมเพื่อสร้างมูลค่าเพิ่มหรือพัฒนาคุณภาพชีวิต | SO2-2.1 แผนพัฒนางานวิจัยที่มุ่งเป้าจากโจทย์ปัญหาของภาคอุตสาหกรรมหรือของชุมชน (L) | SO2-2.2 แผนสนับสนุนและต่อยอด prototype สู่เชิงพาณิชย์ (L) | ||||
| SO3-1 มุ่งเน้นการให้บริการวิชาการเพื่อพัฒนาบุคลากร ชุมชน หน่วยงานภาคธุรกิจ/ภาคเอกชน เพื่อเสริมสร้างเศรษฐกิจและสังคม | SO3-1.1 แผนจัดตั้งศูนย์ความเชี่ยวชาญด้านการพัฒนาผลิตภัณฑ์สุขภาพภายในปี 2568 (S) | SO3-1.2 แผนการให้บริการด้านห้องปฏิบัติการให้กับนักเรียนระดับมัธยมศึกษา (S) | ||||
| SO3-2 เป็นแหล่งเรียนรู้ด้านยา สุขภาพ สมุนไพรและภูมิปัญญาท้องถิ่นให้กับชุมชนและสังคม | SO3-2.1 แผนพัฒนาศูนย์การเรียนรู้ด้านยา สุขภาพ สมุนไพรและภูมิปัญญาท้องถิ่น เพื่อเป็นนวัตกรรมการเรียนรู้ของชุมชนและสังคม (S) | |||||
| SO4-1 การเพิ่มประสิทธิภาพประสิทธิผลของการบริหารจัดการองค์กร | SO4-1.1 แผนพัฒนาระบบข้อมูลสารสนเทศที่มีคุณภาพและพร้อมใช้เพื่อการตัดสินใจในการบริหารจัดการ (S) | SO4-1.2 แผนพัฒนาการตลาดเชิงรุกเพื่อเพิ่มรายได้ในการพึ่งพาตนเอง (S) | ||||
| SO4-2 พัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลที่เอื้อให้เกิดผลงานดีเด่นและสร้างความผูกพัน รวมทั้งพัฒนาสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการทำงาน | SO4-2.1 แผนเสริมสร้างความผูกพันของบุคลากรในองค์กร (L) | SO4-2.2 แผนพัฒนาสภาพแวดล้อมตามมาตรฐาน Green office เพื่อส่งเสริมการทำงาน (S) |
